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调查显示:澳大利亚超八成亚裔因疫情遭种族歧视

核心提示: 澳大利亚国立大学的调查发现,亚裔澳大利亚人的生活更有可能受到疫情的不利影响,他们比澳大利亚的其他群体更担心疫情的蔓延。

星岛环球网消息:中新网11月3日电 据澳洲新快网报道,日前,澳大利亚国立大学对3000多名亚裔进行了调查。调查中,84.5%的亚裔表示,在2020年1月至10月期间,自己至少遭遇过一次歧视。

今年早些时候,也有数百人联系了澳大利亚当地媒体,分享了他们在疫情期间遭受歧视的经历。其中,亚裔尤其是华裔,表示受到的虐待和种族主义攻击增加了。

其中,澳大利亚国立大学亚洲-澳大利亚领导力中心主任罗先生表示,尽管自己出生在墨尔本,但由于是亚裔,被歧视一直伴随着他的人生。

亚裔更易受到疫情的不利影响

澳大利亚国立大学的调查发现,亚裔澳大利亚人的生活更有可能受到疫情的不利影响,他们比澳大利亚的其他群体更担心疫情的蔓延。

2月到4月之间,亚裔的工作时间减少了5个小时,是其他澳大利亚人(2.4小时)的两倍。该研究的作者表示,部分原因是亚裔更年轻,更有可能生活在城市地区,并在受封锁影响的行业工作。“(但是)我们也不能忽视劳动力市场歧视的影响。”澳大利亚国立大学社会研究方法中心教授比德尔说。

到了10月份,约80.7%的亚裔报告称,他们对疫情感到焦虑和担忧,而在澳大利亚其他人口中,这一比例为62.4%。“在疫情暴发期间,亚裔的情况比其他澳大利亚人更糟糕。”罗先生表示。

亚裔是“值得信任的”

不过,比德尔教授说,澳大利亚人更倾向于认为亚裔是“值得信任的”和“公平的”。大约65%的澳大利亚人对亚裔高度信任。

罗先生表示:“让更多亚裔在议会、媒体机构、公众和企业董事会担任高级领导职务,有能力改变人们的看法,打破刻板印象,可以给社会注入更大的信任和信心。担任高级领导职务,也有助于亚裔和其他不同群体摆脱‘外来者’和‘移民’的标签。”

比德尔教授说:“如果没有疫情,各国政府有责任仔细设计和执行反歧视法。我们都有责任谨慎措辞,不因种族背景而针对某些群体进行负面对待,作为个体也要花时间来了解我们的澳大利亚同胞,而不是带着刻板印象来看待他们。”