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三个月两员工自杀 大赦国际高层洗牌

核心提示: 《纽约时报》报道称,大赦国际内部对这些离职的管理人员拿到”慷慨”的遣散费而感到愤怒,并指责说,这与数十名因缺少资金而被解僱的员工形成鲜明对比。不过该组织的一位发言人表示,这些离职高管得到的补偿”少于其他员工”。

《星岛日报》报道,发生两起员工自杀事件后,受大赦国际(Amnesty International)委托进行的一项调查发现,这个人权组织的工作环境”有毒”。大赦国际28日宣布,多名高层将会在今年”下课”。

据德国之声中文网报道,大赦国际总部设在伦敦,秘书长库米.奈杜去年委托咨询公司Kon Terra进行了 ”员工幸福感”调查后,将裁掉7人高级领导团队中的5人。

调查发现,大赦国际的工作往往使员工处于”特殊压力”之下。调查报道称:”大赦工作环境通常被描述为『有毒』……其企业文化和失败的管理是大多数员工没有幸福感的根本原因。”

短短3个月之内,大赦国际知名西非问题研究员穆图德(Gaetan Mootoo)和实习生罗莎琳德.麦格雷戈(Rosalind McGregor)结束了自己的生命。

随着两起自杀事件发生,去年8月发起调查。大赦国际1月发布了调查报告,报告描绘了大赦国际内部的”阴郁画面”。奈杜在声明中指出:”听到我们的员工谈到公司内部的保密文化和不信任文化,歧视、欺凌和滥用权力被容忍,这非常令人不安。”

大赦国际表示,秘书长奈杜在5月9日的一次会议上公布了管理层重组计划,即将离职的高层将在10月份离开。仅有4人的新高管团队将在11月就任。

《纽约时报》报道称,大赦国际内部对这些离职的管理人员拿到”慷慨”的遣散费而感到愤怒,并指责说,这与数十名因缺少资金而被解僱的员工形成鲜明对比。

不过该组织的一位发言人表示,这些离职高管得到的补偿”少于其他员工”。