首页 > 海外 > 欧洲 > 正文

25万护士要加薪 否则”组队辞职”

核心提示: 去年年底,一份皇家助产士学院的调查显示,27%的护士都曾考虑过辞职。但是我们的朋友们很多都离开了护士行业,找到了跟护士差不多薪水但是压力和责任都更小的工作。 约70%的护士表示,由于在新冠疫情中表现出色,他们感觉到受到更受公众重视,然而只有18%的护士感觉更受政府重视了。

《星岛日报》报道,由于财政部长辛伟诚仅仅奖励了国家医疗体系(NHS)当中的核心官员,而没有给其他一线的员工加薪而受到抨击。大批护士之后表示考虑辞职,人数之多令人担忧。由于低薪而考虑辞职的护士人数高达25万。 

几天前,辛伟诚宣布为90万名公共部门员工加薪,却将护士排除在外时,令护士们勃然大怒。《镜报》报道,首相约翰逊和卫生部长韩考克在新冠疫情期间大力赞扬护士群体,但这些温暖的夸奖没能给护士们带来更高的薪资。护士们威胁说,政府此前曾允诺过会给医生加薪2.8%,如果他们不能给护士比这更高的加薪幅度,他们将”组队辞职”。 

英国皇家护理学院院长唐娜.金丽尔夫人表示:”政府官员们在为NHS下一次大幅加薪这件事上必须要有压力,护理人员做了那么多事,他们绝不可能等到2021年才加薪。” 

英国皇家助产士学院也希望能在今年加薪。来自助产士学院的约翰说:”NHS的医护人员在疫情期间做出的巨大贡献和风险证明了他们的价值。” 

助产士娜塔莉.林德表示,她的收入和十年前差不多,她和其他医护人员在疫情期间努力工作,压力陡增,工作强度也大幅提高。部长们曾大力赞扬了NHS的员工,她希望官员们能够说到做到,实现加薪的承诺。 

去年年底,一份皇家助产士学院的调查显示,27%的护士都曾考虑过辞职。目前,这个数字已经上涨到36%,大部分护士表示低薪是其考虑辞职的主要因素。 

此前护士们主要对NHS的裁员、人员编制以及缺乏管理层支持感到不满。 

住在剑桥大学彼得伯勒的劳拉说道:”我已经当了18年的护士,我觉得这份工作非常值得。但是我们的朋友们很多都离开了护士行业,找到了跟护士差不多薪水但是压力和责任都更小的工作。我想我会当一辈子的护士,我们是病人的救星,但从我们的薪水来看,或许没人知道这一点。” 

约70%的护士表示,由于在新冠疫情中表现出色,他们感觉到受到更受公众重视,然而只有18%的护士感觉更受政府重视了。唐娜女士表示:”给我们相应的薪酬,解决员工短缺的危机!” 

今年5月接受《镜报》采访时,卫生部长韩考克曾表示”强烈同意”护理是一份”高技能职业,应该得到高报酬”。