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加州筹设新退休金 林修荣抨多此一举

核心提示: 对于没有退休保障的员工来说,一旦退休就等同福利全无,为了让员工在退休后能够保障自己的生活,加州财长江俊辉与美国退休人士协会 (AARP) 合作,积极推广一项新的退休金储蓄计划CalSavers。湾区本地理财专家对此有不同看法。

《星岛日报》报道,对于没有退休保障的员工来说,一旦退休就等同福利全无,为了让员工在退休后能够保障自己的生活,加州财长江俊辉与美国退休人士协会 (AARP) 合作,积极推广一项新的退休金储蓄计划CalSavers。湾区本地理财专家对此有不同看法。

面向无退休福利雇员

CalSavers源自南加州州参议员迪里昂 (Kevin De Leon)提出的SB 1234法案,帮助没有退休保障员工的储蓄,获得州长布朗在2016年9月签署成为加州法律。CalSavers是一个由加州政府营运的退休金储蓄计划,目标是希望让加州750万名没有退休福利的劳工,在退休后亦获得金钱上的保障。

加州法例规定任何公司只要有5名员工以上,就必须向他们提供退休金储蓄计划,无论是从私人公司获得储蓄计划或直接参与CalSavers。员工参加计划后,每月的部分薪金将自动存入CalSavers户口,除非员工选择自行退出。雇主及纳税人毋需就CalSavers而缴付额外金钱。 

但根据早前《旧金山纪事报》的报道,纳税人权益团体Howards Jarvis 以”退休储蓄应由联邦政府执行的决策”而控告州政府,为该计划蒙上阴影,如果州政府败诉,计划有可能告吹。

监管这个项目的江俊辉评论,CalSaver不需纳税人多缴一分钱,并且能让打工者放心退休。他指出,随着物价昂贵,许多年长市民被逼在买药及付房租之间选择,以致更多的年长人士无法退休,被迫一直打工维生,因此他认为CalSaver是一个大胆并且在财政上负责任的解决方法。

等于强加雇主行政负担

美国退休人士协会的加州主任麦克弗森(Nancy McPherson)则表示,希望帮助加州人了解这项计划,让他们知道计划是保护他们,未雨绸缪,”CalSavers对千禧代打工者特别有益,因为他们现在可以轻松地开始退休储蓄计划。”

对于这项的退休金储蓄计划,万通互惠理财副总裁姜则伟接受本报访问时称,计划是可取的。他亦指出,目前许多规模较小的公司都未有为员工提供退休保障,只有规模较大企业,或某些急需招聘员工的小型公司,才会提供退休保障计划。

但湾区理财专家林修荣则向本报指出,这个强迫性的储蓄计划是多余的,而且根本不是新计划,”这只不过是政府用行政手段,要求雇主强行参加”。林修荣称,”如果员工有使用个人退休账户存钱,现在也可以存,毋需雇主介入。现在计划强行要求雇主扣员工薪酬,每年只能存5500元至6500元为限,是增加雇主行政负担。”

林修荣认为,州政府要是真的关心州民的话,应该鼓励或教育雇主参加像401(K)等的退休储存计划。

值得一提的是,当CalSavers的正式推出的日子公布后,现时未为员工提供退休保障的雇主都必须参加。限期是按照公司员工的人数规模,员工若多于100人,要在计划执行后一年内申请;员工介乎100与50人的公司要在计划推行后两年内申请,而员工50人以下的公司则需要在计划推行后三年内申请。

当局预计CalSavers今年年底开始试行,于明年正式向加州的公司开放报名。

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关键词: 加州 退休金 林修荣