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证实怀孕两天后被炒 女子控老板无理解雇

核心提示: 多伦多一名准母亲疑因怀孕遭雇主辞退,入禀控告她当时工作的财务机构无理解雇。双方各执一词。

《星岛日报》报道,多伦多一名准母亲疑因怀孕遭雇主辞退,入禀控告她当时工作的财务机构无理解雇。双方各执一词。

据《多伦多星报》报道,38岁的马雷洛(Jennifer Marrello),受雇于多伦多财务机构DUCA FinancialServices Credit Union逾4年,并于去年2月升职。去年11月8日,突然收到雇主的辞退通知。马雷洛对此不明所以。而前一天她因身体不适,需早退看医生。

马雷洛的代表律师夏华律艾(Omar Ha-Redeye)透露,马雷洛于11月6日致电家庭医生时,于谈话中提及怀孕而感到不适。当时在场的同事,也可能听到马雷洛的谈话内容。

医生证实马雷洛有孕,但她却于两日后被辞退,理由是工作表现欠佳。DUCA否认解雇与马雷洛怀孕有关,又指她在再培训后,仍然不断犯错,因此认为她不适合新的职位。

律师指解雇前没有任何警告

但夏华律艾反驳,雇主于解雇马雷洛前,未有作出任何警告,假如认为马雷洛不适合新职位,最后选择应该是另作安排,而非终止聘用。夏华律艾认为,DUCA于马雷洛证实怀孕后两日将她辞退,非常可疑。

马雷洛2月时入禀安河高等法院,就无理解雇要求DUCA赔偿25万元损失。当时资方向马雷洛指,解雇是出于”商业决定”,因为部门调动导致她的职位流失。但马雷洛控告DUCA后,公司又改口指她的表现有问题。

辩方的法庭文件,包括一系列马雷洛在职时所犯的错误,当中涉及高度保安机密,又指马雷洛的两名上司,拿姆露(Devi Ramlu)及迪格路尼姆(Sue Di Gironimo)投诉她的态度恶劣。又指任职助理副主席的迪格路尼姆,最后出面要求公司辞退马雷洛。

不过,在马雷洛提供给律师的短讯纪录显示,拿姆露于马雷洛升职后3个月发短讯鼓励她,同时透露亦曾遭人针对,并邀请她加入新公司,转职推销互惠基金。

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