首页 > 海外 > 多伦多 > 正文

加国上班族4成悲观 换工作薪资将更低

核心提示: 根据民意调查公司Nanos Research刚发表民调数据显示,有四成加拿大国民认为,若他们失去现有工作职位或自己选择转换新工作,下一份工的薪酬是会更低。相反,只有12%国民相信, 他们下一份工的薪酬将会更高。

《星岛日报》报道, 根据民意调查公司Nanos Research刚发表民调数据显示,有四成加拿大国民认为,若他们失去现有工作职位或自己选择转换新工作,下一份工的薪酬是会更低。相反,只有12%国民相信, 他们下一份工的薪酬将会更高。

Nanos Research受彭博新闻(Bloomberg News)委托,于上月30日至本月3日进行随机抽样调查,访问了1,000名18岁或以上的加国民众,查询他们若失掉现在工作或者选择另找一份新工职,他们相信下一份工作的薪酬会是更高、相同或更低?

民调结果显示,40%受访国民认为他们下一份工作的资薪酬会是更低,30%受访民众相信下一份工作的薪酬将会与现时岗位工资相同,12%受访者就看好下一份工作的工资会更高,另有18%受访民众则称不肯定。

安河上班族最悲观

民调又发现,相信他们下一份工的工资将会更低的受访者中,来自35岁至54岁中年层的比例是最大,高达49.9%。其次便是来自18岁至34岁年龄层(37.2%),以及来自55岁或以上人士(33.7%)。

若按照省份分析,抱上述”悲观”看法的受访安河民众是最多,比例达45.3%。其次便是草原省份受访民众(44.8%)、卑诗省民众(38.7%)、大西洋省份受访者(35.1%)及魁省受访者(33.3%)。

在性别因素方面,有上述”悲观”看法的男性受访者比例(41.8%),稍高于女性受访者比例(38.6%)。

看衰时势不敢冒险转工

加国劳工权益领袖、怀雅逊大学(Ryerson University)杰出访问学者吴温温昨日表示,加国近年经济增长速度缓慢,国内不稳定就业(precarious employment)已成趋势,加上近期加美两国在贸易方面争执可能演变成贸易战,这些因素均影响受雇人士的信心。”打工仔”传统期望是,转换新工作即代表获升职加薪,但今时今日多数受雇人士之想法,反而”没变才是好”,在现今时势下他们不敢贸然冒险转工。

吴温温又指出,该民调录得来自35岁至54岁年龄层的受访者,有最多人相信他们下一份工工资会是更低。这批中年”打工仔”通常上有高堂、下有子女,可谓是”夹心阶层”。他们早已出来工作,但在日新月异的新技能掌握方面,可能不及年轻一代,转一份新工便可能等于要与后生”争饭碗”。

相关阅读