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职位空缺3年首降至3.1% 魁省及卑诗情况最严重

核心提示: 全国职位空缺率在去年第四季稍降至3.1%,较第三季跌0.1%。加拿大独立商业联盟(CFIB)的报告指出,全国有409,000份私人机构的职位空缺,超过3个月仍未找到员工,较一年前增加约41,000份工作。

《星岛日报》报道,全国职位空缺率在去年第四季稍降至3.1%,较第三季跌0.1%。加拿大独立商业联盟(CFIB)的报告指出,全国有409,000份私人机构的职位空缺,超过3个月仍未找到员工,较一年前增加约41,000份工作。

联盟副总裁兼首席经济师Ted Mallet表示,这是自2016年第2季以来,职位空缺率首次下跌,但就业市场仍相当紧张。尤其是职位空缺情况最严重的魁省和卑诗省情况没改善。这两个省的职位空缺率均高于全国平均水平。

个人服务行业仍最缺人

职位空缺继续对薪酬构成压力,但情况较上一季略为减轻。最少有一个职位空缺的僱主计划全公司加薪2.3%,不缺人手的公司只是准备加薪1.6%。

魁省以3.9%的职位空缺率为全国最高,卑诗省以3.5%居次,安省3.1%的职位空缺率与全国平均相若,其余各省均低于平均水平。

农业、建筑和批发行业的职位空缺略增,资源、制造业、专业服务和个人服务的空缺减少。虽然个人服务的职位空缺率下降,但人手不足的情况仍然是各行业之冠,空缺率达4.6%,其次是建筑业的4.5%。资讯和金融行业的职位空缺率分别只有1.7%和2.2%,是各类别最低。报告又指出,少于20名僱员的企业缺人的情况最严重。

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