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教联医联均赞改善民生 商业联盟忧雇主税增负担

《星岛日报》报道,对于新一份财政预算案,卑诗教师联会(BCTF)与卑诗医疗联会(BC Health Coalition)异口同声称赞能改善民生,然而加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business,CFIB)则关注到新的雇主税。

BCTF主席汉斯曼(Glen Hansman)称赞省府在财政预算案中,把其中两个重点放在托儿及房屋,除了提供可负担托儿服务,令育有幼儿的家庭尤其是低收入家庭受惠,以及纾缓房屋难以负担问题之外,也有助挽留本省的教师及招揽其他省份教师前来本省任教,解决本省教师依然短缺情况。

汉斯曼又称,省府在财政预算案中,增加公校2.12亿元运作经费,是朝着正确的方向而行,同时确保校区有经费聘请更多特殊需要教师,应付学生所需。

建议调高雇主税豁免额

卑诗医疗联会麦克哈蒂(Edith MacHattie)表示,很高兴省府投放更多金钱于长者护理、可负担药物及精神健康上,为本省建立更美好的将来,包括投放1.05亿元于取消或减低处方药物垫底费,令贫穷及低收入人士及家庭受惠。

麦克哈蒂亦赞扬,从2020年1月1日开始,省府取消省医疗服务计划(MSP)保费,惠及所有省民。

可是,CFIB对预算案持审慎乐观态度,其中特别关注到新的雇主税。这税项旨在用来填补取消MSP为省府所带来的财政负担。

根据新的雇主税,雇主要为每个员工缴交工资的1.95%,作为款项。预料该项新税一旦由2019年1月1日实施,每年能为省府进账19亿元。CFIB指出,支付少于50万元薪金的商户毋须缴纳该税项,这上限无疑是太低,因为雇员人数10至20个,其实属于小型商户,故此应该把豁免额提高至至少100万元。